Haben Sie ein Personalproblem in Ihrem Betrieb?

Geeignete Fachkräfte sind immer schwieriger zu finden. In den letzten Jahren macht sich der Fachkräftemangel mehr und mehr bemerkbar. Selbst große und attraktive Unternehmen haben inzwischen Probleme ihre freien Stellen zu besetzen. Längst hat ein “Run” auf fähige Leute eingesetzt. Dabei schneiden natürlich diejenigen Arbeitgeber am besten ab, die mit hohem Aufwand auf sich aufmerksam machen. 

Große Zeitungsinserate, aufwendige Kampagnen und teure Headhunter will sich nicht jeder leisten. Doch es geht auch günstiger! Wenn man sich für Profis entscheidet, die Ihre Situation adäquat analysieren und genau die passenden Maßnahmen vorschlagen.

WIR VERMARKTEN IHRE STELLEN­ANGEBOTE!

Es gibt die jungen Leute mit der passenden Ausbildung. Sie müssen nur in die Lage versetzt werden Ihre Stellenangebote überhaupt zu Gesicht zu bekommen. Dazu reicht es nicht aus, in den Job-Datenbanken vertreten zu sein und gelegentlich Stellenanzeigen zu streuen. Verschaffen Sie genau Ihrem Unternehmen den nötigen Bekanntheitsgrad in genau der richtigen Zielgruppe.

Dazu gibt es ein Bündel von Maßnahmen, die jede für sich geeignet sind, Aufmerksamkeit zu erregen. Aber nur mit einem exakt abgestimmten Mix, der auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, lässt sich ein wirtschaftlich vertretbarer Erfolg erzielen.

Machen Sie Ihre neuen Mitarbeiter auf sich aufmerksam

Die Firma purpix betreibt seit vielen Jahren erfolgreiches Online-Marketing für Unternehmen aus der Region Wasserburg, Traunstein und Rosenheim. Dabei bedienen wir uns der gesamten Bandbreite der modernsten technischen, grafischen und inhaltlichen Möglichkeiten auf allen in Betracht kommenden Medien. Für uns und unsere Kunden ist es oberste Maxime, dass der Einsatz sich für sie auszahlen muss. 

Das gilt für die Produktwerbung genauso wie für die notwendige Besetzung neuer Stellen. In der Flut von Angeboten und der Masse von Suchergebnissen zählt mehr denn je die punktuelle Aufmerksamkeit des wirklich interessanten Klientels zu erzielen.

  • Welche Eigenschaften machen gerade Ihr Unternehmen interessant für mich?
  • Wer sind genau die richtigen Personen, die zu Ihrem Unternehmen passen?
  • Was ist der besondere Wert, den dieser Job in Ihrem Unternehmen ausmacht?
  • Wie erreicht diese Message die richtige Person zumrichtigen Zeitpunkt?

Diese vier Fragen stellen den Schlüssel zu einer gelungen Besetzung neuer Stellen dar. Wir haben die geeigneten Methoden, die besten Antworten zu finden. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir analysieren Ihre Situation mit Ihnen und unterbreiten Ihnen Vorschläge. Natürlich kostenlos.